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Les apprentissages sont adaptés aux professionnels de la vente, aux entrepreneurs indépendants et aux freelances. Les personnes qui disposent de peu de temps, qui veulent apprendre la vente rapidement ou acquérir des connaissances spécifiques sans devoir suivre de longues sessions de formation ou des cours. Du débutant, qui veut apprendre le métier de vendeur, au professionnel de la vente le plus expérimenté qui veut maintenir ses connaissances ou se perfectionner. Tant dans un environnement B2B que BTC. Les apprentissages sont également très adaptés aux personnes ayant une faible capacité d’attention.

Oui, plusieurs chercheurs et théories issus de la psychologie, des sciences de l’éducation et des neurosciences soutiennent l’efficacité du microapprentissage. Nous énumérons les deux principaux fondements juridico-scientifiques. Premièrement, la « loi de la courbe de l’oubli ». (Ebbinghaus, 1885). Le psychologue Herman Ebbinghaus a découvert que les gens oublient rapidement les informations s’ils ne les répètent pas. Le microapprentissage offre la possibilité de fournir des connaissances en petites sessions récurrentes, ce qui aide à prévenir l’oubli. Grâce au microapprentissage, les connaissances deviennent fréquemment pertinentes et s’inscrivent dans la mémoire à long terme.

Et comme deuxième source, la « Théorie de la charge cognitive » de John Sweller (1988). Un trop grand nombre d’informations traitées simultanément entraîne une surcharge cognitive. En d’autres termes, seule une petite quantité d’informations peut être stockée dans la mémoire à court terme. Dès que cette mémoire est pleine, elle se bloque, pour ainsi dire. Il faut du temps pour transférer l’information dans la mémoire à long terme, et ce n’est qu’à ce moment-là que la mémoire à court terme retrouve de l’espace. Le microapprentissage offre de petites unités d’apprentissage, réduisant la charge sur la mémoire de travail et faisant en sorte que l’apprentissage soit perçu comme moins stressant et, surtout, amusant.

Oui, ces collations d’apprentissage sont souvent utilisées en combinaison avec l' »apprentissage mixte » (combinaison de la formation en classe et de la formation en ligne). Les micro-apprentissages sont un complément précieux à la formation en classe ou, au contraire, sont utilisés comme préparation pour permettre aux participants de s’exercer à l’avance, transformant ainsi les séances de formation en véritables sessions pratiques. Ils permettent également de rafraîchir les connaissances acquises précédemment.

Bien que le microlearning soit très efficace, il peut s’avérer difficile pour les sujets complexes qui impliquent plus de contexte et de détails. Certains sujets nécessitent plus de profondeur. Le microlearning est alors trop fragmenté et ne donne pas une vue d’ensemble.

Oui et non. Non, parce que nous ne suivons pas les étapes du processus de vente, de l’acquisition à la conclusion de l’affaire et au suivi. SalesSnacks couvre des sujets de petite taille, que vous pouvez appliquer tout au long du processus de vente. Et oui, parce que certaines parties se composent de plusieurs apprentissages, qui sont ensuite proposés l’un après l’autre.

Chaque lundi, vous recevrez le nouveau goûter d’apprentissage. Vous aurez ainsi l’occasion de pratiquer ce thème tout au long de la semaine. Répétez ce thème aussi souvent que possible. La répétition est la force de l’apprentissage. Une fois que vous aurez maîtrisé ce sujet, vous serez prêt à vous concentrer sur l’apprentissage suivant.

Vous payez pour un abonnement d’un an. Vous recevrez alors l’apprentissage SalesSnacks pendant 52 semaines. Dès que nous recevons le paiement, votre abonnement entre en vigueur. L’abonnement SalesSnackcs est renouvelé d’année en année. Le contenu est continuellement mis à jour et vous recevrez à nouveau des informations nouvelles et rafraîchissantes. L’abonnement dispose d’une période de résiliation de 3 mois.

Nous sommes heureux de répondre à toutes vos questions ! Contactez-nous pour toutes vos questions sur les SalesSnacks High Impact Microlearnings.