Over SalesSnacks
SalesSnacks High Impact Microlearning is een initiatief van de Nederlandse Sales-Inspirator Rob Snoeijen. Vanuit zijn passie voor sales heeft hij inmiddels 4 bestsellers over sales geschreven, is hij sales-trainer en sales-coach, spreker en is hij oprichter van SalesTopics, Accelerate your Sales!
SalesTopics is een gedreven, ambitieus en vooral creatief trainingsinstituut, dat organisaties en (sales)professionals helpt in het verbeteren van hun commerciële rendement. Met een bewezen succesvolle methodiek levert de SalesTopics Academy een aantoonbare bijdrage aan de persoonlijke groei van de deelnemer en de optimalisatie van het bedrijfsresultaat van (Internationale) organisaties.
Visie op Leren
SalesSnacks High Impact Microlearning als antwoord op moderne leeruitdagingen
In een wereld die wordt gekenmerkt door snelle technologische ontwikkelingen, toenemende werkdruk en een overvloed aan informatie, is het cruciaal om een vernieuwde visie op leren te ontwikkelen. Traditionele vormen van training, zoals lange klassikale sessies of uitgebreide cursussen, voldoen steeds minder aan de eisen van de moderne tijd. Microlearning is een aantrekkelijke manier van leren die past bij onze huidige wereld en de behoefte om tussen en tijdens activiteiten door informatie te kunnen ‘snacken’. SalesSnacks biedt een innovatieve microlearningoplossing om salesvaardigheden aan te leren die aansluiten bij de behoefte aan flexibiliteit, efficiëntie en effectiviteit.
Leren als continu proces
Een andere belangrijke visie op leren is dat het een doorlopend proces is, dat zich steeds verder ontwikkelt. In de visie van SalesSnacks betekent dit dat leren niet beperkt is tot formele onderwijsmomenten of lange leersessies. Het leren vindt op elk moment van de dag plaats, wanneer de leerling daar behoefte aan heeft. Met korte bephapbare leermodules. De SalesSnacks High Impact Microlearnings richten zich specifiek op het ontwikkelen van je salestalent, met telkens de focus op één specifiek ‘salestopic’. SalesSnacks maat leren toegankelijk en leuk. Bovendien zijn de korte leereenheden vaak opnieuw te bekijken, zodat de learnings door herhaling langer en beter wordt onthouden. Daarnaast ondersteunen de learnings de ontwikkeling van leervaardigheden die nodig zijn om de regie over het eigen leerproces te nemen. En dat smaakt altijd naar meer…
Waar we in geloven
Niemand wordt als topverkoper geboren, maar iedereen kan het worden. En succes in sales komt niet vanzelf. Het vraagt om de juiste technieken, strategieën en mindset. Verkopen kun je leren - en met de SalesSnacks High Impact Microlearning laten we zien hoe! Onze visie op het laten groeien van sales talent is gebaseerd op een aantal eenvoudige basisprincipes…
Meetbare
resultaten
Van ambitie naar aantoonbaar succes met impact.
Persoonlijke ontwikkeling
Groei in verkooptechnieken, zelfvertrouwen en mindset.
Innovatie & Creativiteit
Het ontwikkelen van nieuwe, onderscheidende aanpak.
Topkwaliteit als standaard
Alleen de allerbeste methoden en inzichten, in elke stap.
Duurzaam
succes
Onze focus ligt op een blijvende, structurele verandering.
Meest gestelde vragen
De learnings zijn geschikt voor (sales) professionals, zelfstandige ondernemers en freelancers. Mensen die weinig tijd hebben, die snel sales willen leren of specifieke kennis willen opdoen zonder lange trainingen of cursussen te hoeven volgen. Van de beginnende verkoper, die het sales vak wil leren, tot de meest ervaren sales professional die zijn kennis wil onderhouden of zichzelf verder wil ontwikkelen. Zowel in een B2B als in BTC-omgeving. Ook voor mensen met een korte aandachtpanne zijn de learnings uitermate geschikt.
Ja, er zijn diverse onderzoekers en theorieën uit de psychologie, onderwijskunde en neurowetenschappen die de effectiviteit van microlearning ondersteunen. We noemen de twee belangrijkste wettenschappelijke onderbouwingen.
Als eerste de ‘Wet van de Vergeetcurve.’ (Ebbinghaus, 1885). Psycholoog Herman Ebbinghaus ontdekte dat mensen snel informatie vergeten als ze die niet herhalen. Microlearning biedt de mogelijkheid om kennis in kleine, terugkerende sessies te bieden, wat helpt om vergeten te voorkomen. Door microlearning wordt kennis frequent relevant en verankerd in het langetermijngeheugen.
En als tweede bron; de ‘Cognitieve Belastings theorie’ van John Sweller (1988). Te veel informatie die tegelijkertijd verwerkt wordt, leidt tot cognitieve overbelasting. Simpel gesteld: in het korte-termijn geheugen past slechts een kleine hoeveelheid informatie. Op het moment dat dit geheugen vol zit blokkeert het, als het ware. Er is tijd nodig om de informatie naar het lange-termijn geheugen over te zetten, en pas dan komt er weer ruimte in het korte-termijn geheugen. Microlearning biedt kleine, hapklare leereenheden, waardoor de belasting op het werkgeheugen afneemt en leren als minder stressvol en vooral leuk wordt ervaren.
Ja, deze learning snacks worden vaak gebruikt in combinatie met ‘blended learning’ (combinatie van klassikaal met online leren). Microlearnings vormen een waardevolle aanvulling op de klassikale training of worden juist gebruikt als voorbereiding om deelnemers vooraf te laten oefenen, waardoor de trainingen echte praktijksessies worden. Het werkt ook goed als opfrissing van de eerder geleerde lesstof. Daarnaast worden de SalesSnacks ingezet om het geleerde na een training te borgen.
Hoewel microlearnings zeer efficiënt zijn, kan het lastig zijn voor complexe onderwerpen die meer context en detail omvatten. Sommige onderwerpen vereisen meer diepgang. Microlearning is dan te fragmentarisch en geeft niet het hele plaatje waar.
Ja en nee. Nee, om dat we niet de fases het salesproces volgen; van acquisitie tot aan het sluiten van deal en de follow-up. SalesSnacks behandelt kleine hapklare onderwerpen, die jij tijdens het gehele salesproces kunt toepassen. En ja, omdat sommige onderdelen uit meerdere learnings bestaan, die dan achter elkaar worden aangeboden.
Elke week ontvang je de nieuwe learning snack. Dit geeft jou de gelegenheid om de hele week te oefenen met dit onderwerp. Herhaal dit onderwerp zo vaak als je kunt. Herhaling is de kracht van leren. Als je dit onderwerp je eigen gemaakt, ben je weer klaar om je op de volgende learning te richten.
Je betaalt voor een jaar abonnement. Je ontvangt dan 52 weken lang een SalesSnacks learning. Zodra we de betaling ontvangen hebben, gaat jouw abonnement in werking. Aan het einde van het leerjaar ontvang je automatisch een bericht of je het SalesSnackcs abonnement wil verlengen, zodat je kan blijvend kan beschikken over de sterke content. De content wordt continu geupdate en je ontvangt weer nieuwe, verfrissende inzichten.